上海举办三年来最大规模线下招聘会

千家企业带来2.5万余个岗位，收到简历3.5万余份，达成初步意向近1万人

昨天9时，3年来上海最大规模的线下招聘会开始前半小时，抱着简历的求职者顾不上寒冷，早早在上海世贸商城门口排起了长队。

这场2023年上海市春季促进就业专项行动大型招聘会暨长三角地区高校毕业生择业对接会，共有千家企业带来2.5万余个岗位。截至记者发稿，累计入场人数达1.78万人，收到简历3.5万余份，达成初步意向近1万人。现场参加职业指导和政策咨询超过1000人，直播带岗活动参与人数超过20万人。

不断攀高的数字，意味着就业市场的活跃度再次迎来高峰。

人潮涌动释放全面复苏信号

“好久没见过这么多人了！”走进场馆，几乎所有人的第一印象都是“人多”。一个上午，尽管提醒求职者“注意保护人身财产安全，投完简历尽快离场”的广播放了一遍又一遍，现场还是人头攒动，不少热门企业摊位前的队伍甚至堵住了过道。

参与者之多，也超出了市就业促进中心主任周国良的预期。在他看来，一方面是因为过去3年多采用线上招聘方式，企业和求职者面对面沟通的愿望变得越来越强烈；更重要的是，开年以来，各类企业都铆足干劲忙生产、谋发展，招聘需求大幅增加，这场人气高涨的超大型线下招聘会，释放了经济全面复苏、市场活力迸发的积极信号。

招聘会开始不久后，叠纸游戏招聘负责人手里就已经有了厚厚一沓简历。他介绍，从游戏测试工程师、游戏策划到角色原画师，这次招聘岗位类型十分丰富。“从企业的角度来说，需求被释放了，所以我们非常珍惜这样与求职者充分对接的机会。”

记者注意到，现场招聘岗位不仅涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业等重点行业，还针对“专精特新”“小巨人”企业、人力资源服务机构、就业见习基地设立专门招聘区域，促进供需双方精准对接。

此外，主办方还联合江苏、浙江、安徽等地人社部门邀请当地120家知名企业来沪招聘，通过资源共享和优势互补，深入推动长三角一体化发展。中国科学院合肥物质科学研究所人事负责人表示，希望通过这类线下招聘，更直观地了解人才所需，实现与更多人才的“双向奔赴”。

今年上海高校毕业生达23万

今年上海高校毕业生将达到23万人，再创历史新高。在本次招聘会提供的岗位中，面向高校毕业生的“雏鹰起飞”岗位超过1.5万个，月薪过万的岗位超过3200个。为了在求职大军中脱颖而出，许多应届毕业生都趁早来到现场，略带紧张又充满期待地开启关键一年的求职历程。

当大批“00后”进入职场，他们的择业观有什么不同？上海英方软件股份有限公司招聘负责人一上午收到了七八十份简历，其中许多都是本科毕业生。在与这些“00后”的交流中，她注意到“他们目标比较清晰，说话也很直白”，也就少了很多沟通成本，“适不适合，聊一聊就清楚了”。

上海师范大学大四学生小王学的是计算机科学与技术专业，关于进“大厂”还是小公司的选择，她有不少自己的思考。“大公司的资源比较多，行业实践也更丰富；小公司的话，我们新人容易做出成绩，成长得更快。”此前她已经进入某家公司的终面阶段，想着过来看看有没有更合适的机会。

上海财经大学金融学院本科生张思琪乘坐学校组织的大巴来到招聘会。她直言，一份工作的职业发展前景以及薪资水平固然重要，企业文化和工作氛围也不可忽视，“希望公司愿意给员工成长的机会。”

在周国良看来，“00后”视野更广、能力更强，企业应充分尊重其价值，给予合理的薪资待遇和发展空间。他也建议“00后”们多关注行业发展趋势，“很多时候，选对行业比选对岗位更重要”，同时要在工作中发挥职业精神、工匠精神，脚踏实地，与企业共同成长。

据悉，本次活动同步通过上海人社官方抖音号、视频号、支付宝直播平台、安徽人才直播平台实时开展直播带岗，同时依托上海公共招聘新平台开启“千企万岗线上云聘会”，为求职者提供更加多样化的岗位选择。目前，上海公共招聘平台已实现网页端、“随申办”App、“随申办”微信小程序或支付宝小程序的多端口便捷登录，每天提供有效招聘岗位超过5万个。求职者通过“随申办”查询“公共招聘”，即可开启掌上应聘。

市人社局相关负责人表示，将积极贯彻落实3月1日起施行的《上海市就业促进条例》，继续着力强化重点企业用工服务和重点人群就业服务，持续实施“沪岗行动”系列招聘活动，多渠道、多途径、多切口为企业和求职者提供不断线的高质量人才和就业服务。