荣获“市级先进”！宜川这位老干部工作者“很靠谱”

16年的工作经验，5800多个日夜，他忠于职守、爱岗敬业，得到了老干部的普遍认可，并荣获“上海市老干部工作先进个人”，他就是宜川路街道老干部工作者——吴勤。

自2004年在国企担任中层干部起，吴勤就一直从事与离退休干部有关的工作。2014年他转岗至街道党建办后，继续发挥自己的经验优势和职业特长，始终坚持和发扬“四个敢于”的宜川精神，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老同志，出色完成了各项工作任务，多次在街道年度考核中被评为“优秀”。

炼成“百科全书”，当好“知心人”

在吴勤身上，总是随着携带着一个笔记本，上面记在着每一位老同志的基本信息、主要诉求、近期动态等，真正将“一人一册”“一人一策”要求落到实处。为更好地服务老同志，每逢集体活动，他总是不厌其烦的通过电话、上门告知等方式告知大家；在老同志生病住院时，他第一时间上门看望，尽自己的力量提供帮助，进一步让走访慰问工作变得常态化、制度化。

在日常的组织学习中，他都是先将学习材料选好、读透，做到自己心中有数，然后与老同志们一起学习、一同探讨，为确保老同志们有充足的学习材料，吴勤还专门为每个学习小组订阅了《支部生活》等杂志，将党的重大决策部署和老干部工作的最新文件精神及时传达到老同志们的手中。除此之外，他还始终把老同志的利益放在首位，在办理部分离休干部提高医疗待遇工作中，他不停地在各个部门之间来回奔波，为老同志收集、整理档案材料，经常一跑就是一天，却从无怨言，他常说，“只要是为老同志、老干部们办实事、办好事，再苦再累我也愿意。”

坚持“5+2”“白+黑”，当好“贴心人”

“要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这份工作，尊重老同志们过去在工作岗位上做出的贡献，要像对待自己父母那样真情对待老同志，尊重和爱护他们，理解和关心他们。”吴勤说。

作为一名党员、一名老干部工作者，他总是积极思考、主动跨前、勤于实践，利用老同志集体活动的机会，不停地了解他们的言行、身体状况，主动向老同志们征求意见，当遇到老同志反应的问题，能够及时解决的，他从不拖泥带水，如果不能当场答复的，他总是耐心地向老同志们解释并及时反馈给相关部门，在街道与老干部之间架起了一座沟通桥梁。

在满足老同志们的精神文化需求方面，吴勤始终结合实际，扎实推进各项工作，狠抓“示范党支部”建设，优化“乐龄申城”五守护行动方案，推进医疗、智慧养老、暖心实事等。每一次组织老同志活动，他都会事先做好计划，一切从老同志的具体情况出发，细致安排，活动中忙上忙下，周到服务。在做好本职工作的同时，吴勤还有较强的大局意识和集体荣誉感。哪怕身体有一些小毛病，但他都始终坚守在工作岗位上，正如他自己所说：“我热爱这份工作，能够多看望一位长辈，能够更好地为老同志服务，是我的义务和责任。”

发扬“安专迷”精神，当好“暖心人”

随着离休干部普遍进入双高期，老干部工作面临许多新情况和新问题。吴勤坚持与时俱进，自我加压，努力为老同志提供更加精准化、信息化、规范化的服务。

面对离退休干部工作信息化的要求，吴勤加快学习进度，补短板、强弱项，利用休息时间自学掌握各项信息化操作技能。通过微信群、公众号、上海老干部APP及网络直播新平台，将学习活动阵地建到云端，让老同志搭上信息化发展快车，为推进新时代老干部工作高质量发展贡献了自己的力量。

不仅如此，他还积极有效地化解家属矛盾。一位离休干部去世后，吴勤积极配合家属料理后事，为家属解决实际问题，在得知家属之间因抚恤金分配问题上产生分歧时，他第一时间与居民区干部一同上门了解情况，一边反复做双方思想工作，一边为他们讲解有关抚恤金发放的政策，同时争取到了街道司法所法律援助律师的帮助，普及了相关法律知识。在他的努力下，家属们最终就抚恤金发放事宜达成一致，问题获得了老同志家属们的一致认可。

老干部工作无小事，要干好，必须认识到位、感情到位、工作到位、服务到位，多一些体贴，多一份关爱。多年来吴勤始终以此为工作宗旨，坚持和发扬“四个敢于”的宜川精神，以高度的责任意识和大局意识，良好的精神状态，务实的工作作风，扎实做好老干部工作，为推动老干部工作的科学发展做出了积极贡献。