这里也有“令人心动的offer”！杨浦区首次打通大学生暑期实践营“实习”“招录”链条，为社会治理储备人才

经过一个月的实习，杨浦区面向9所大学学生招募的暑期实践营日前顺利结营。此前，上海市杨浦区向复旦大学、上海交通大学、同济大学等高校广发“英雄帖”，诚意邀约怀揣建设人民城市、从事城市治理初心与梦想的学生骨干，到杨浦区党政机关实习，并以“初心向‘杨’·‘浦’就新程”为主题举办了2021年大学生暑期实践营，为大学生们今后逐梦杨浦、扎根基层、锻炼成才搭建平台。这也是杨浦区组织部首次尝试将大学生实习与人员招录合并一起，跨前一步为区内的社会治理等相关工作储备人才。

此次暑期实践营共有48名营员。营员们在党政机关岗位实习中，通过走访基层一线，充分“感受”杨浦，在此基础上撰写出内容详实的调研报告，为提升杨浦软实力、打造人民城市建设标杆建言献策。同时营员们还分组策划组织党史学习教育主题活动，在寓教于乐中学党史、悟思想、明理增信。日前举办的结营仪式上，营员们通过 “启航·聚英才”“领航·展风采”“远航·庆华诞”三个篇章，汇报了一个月的实践成果。不少营员都表示，通过这场实践活动，在杨浦深刻感悟、深切感知了红色基因、城市温度和创新活力，也触摸到了未来梦想。

为积淀优秀干部人才资源，近年杨浦区持续发力，区委主要领导每年亲自带队，至北京、上海“双一流”高校开展宣讲推介，彰显引才诚意。不断优化选苗育苗机制，通过举办杨浦开放日活动、启动暑期实践营项目，搭建更多平台让高校学子感知杨浦的速度和温度，继而选择与杨浦共话担当。37名选调生和106名储备人才先后加入杨浦队伍，储备人才通过带教培养，已有半数以上考取公务员。

本期实践营招录公告明确“表现优秀者可纳入2022年度杨浦区青年储备人才人选”，招录季从金秋提前至暑期，为考察遴选预留了充足时间。宣讲推介从“走出去”到“请进来”，高校优秀学生骨干有机会走进杨浦，在“创新杨浦”“人文杨浦”“民生杨浦”的切身体验中，积聚杨浦情怀。依托区校协作优势，杨浦区始终与各选调高校联手发动、联合答疑、联动遴选，推进选苗工程。本期实践营商请高校，采用校内公告、报名预筛、择优推荐的方式，结合面试考察，提前遴选品学兼优、党政机关工作意向坚定的“好苗子”，纳入储备预录人选库，区校联手持续跟踪。杨浦区还将按照《杨浦区年轻干部接续培养方案》，从全过程、多维度落实培养。结合人才专业特长、个人意愿和工作需要等合理安排工作岗位；组织初任培训，理论与实务兼顾；建立“课程菜单”和选学机制，强化知识更新，持续赋能；此外，还将通过岗位历练，将青年人才选派至重大工作项目，补足经验短板，同时通过谈心谈话、跟踪培养，为青年人才成长成才创造条件。