求职季丨在求职直播会中被相中！来听听上海海洋大学这位毕业生的经历

近日，上海海洋大学（以下简称“海大”）举办多场“2022届毕业生直播推介会”，各位校领导是直播间主持人，诸位优秀学子则是“受邀嘉宾”，他们在直播间，向各企业负责人“推销”自己。

有一场直播推介会，海大党委书记王宏舟是“主持人”。那场直播推介会中，渔业环境保护与治理专业的毕业生杨林（化名）是“受邀嘉宾”之一，而他也在这场直播会之后，被一家企业看中，并随着面试流程的推进，最终拿到了销售岗的offer。

“其实我之前陆陆续续面试过好几家企业，也拿到了一些offer，但都不是很满意，最终通过直播推介会成功被录用，真的很开心。”

直播前，学校会组织多场彩排，各学生上台排演走台、演讲的过程。通过反复彩排，杨林紧张的心情逐渐得到缓解，并变得更加自信。

正式直播时，每位学生演讲时，校领导和老师们都会坐在台下，用眼神和表情鼓励他们，这也让杨林表现得更加从容，最后圆满完成“自我推销”的任务。

杨林表示，这次直播推介会对他来说，意义很大，比如，让自己面对“大场面”时，可以做到不怯场。

“这场直播会，我给自己打7分。3分是给自己留下一定进步空间，希望下次有类似机会时，自己做得更好。”

谈及给其他毕业生的求职建议，杨林表示，求职简历要突出自己优势，与岗位相匹配。

“参加的活动和奖项没必要罗列太多，挑些重点即可。”

另外，杨林提醒大家，要多把握求职机会，多投简历，多面试，并且，“面试的时候，不管线上和线下，一定要注意仪容仪表”。

据悉，疫情期间，上海海洋大学始终高度重视就业工作。校长会定期主持召开促学业促就业工作例会，并形成专项工作方案。同时，学校坚持直播推介与日常工作相结合，将就业成效纳入年度目标责任考核，设立校长专项奖励基金，加大奖励力度，鼓励创新，形成各具特色的毕业生就业激励实施办法。此外，学校还结合实际相继出台保就业、促就业的十大就业保障制度，围绕毕业生学业管理、就业专项监督、基层就业奖励、应征入伍优惠，就业帮扶等方面建立健全各项促就业举措，提升直播效果。

疫情下的就业，牵动着所有校领导和教工的心。海大校长万荣表示，“就业是最大的民生”。毕业生的工作问题是学校的大事，在疫情情况下，学校有责任创新方法、改进工作，帮助学生早日找到工作，在工作岗位上体现个人价值，奉献社会。这样的经历，对毕业生而言也是一种历练，在走向社会的临门一脚接受更多的挑战，也是学校和学生们共同上的宝贵的一课。