新闻
-
【品牌福利大放送】小米平板7 Pro:支持政府补贴,...
在这个数字化飞速发展的时代,一款高性能、便携且功能丰富的平板电脑,已经成为我们学习、娱乐和工作的得力助手。小米平板7 Pro,作为小米家族的最新力作,凭借其卓越的性能、优雅的设计以及丰富的功能,正逐渐成...
-
汇智前沿同论道 以“新”提“质”促发展 2024上海和平(...
汇智前沿同论道 以“新”提“质”促发展 2024上海和平(长三角)眼科新进展学术会议顺利召开! 9月20日-22日,2024国家级继续教育项目《屈光性白内障手术诊疗规范和新技术研讨会》暨第21届上海和平(长三角)眼科...
-
城家签约丨大零号湾,1932间!
导语:上实城开携手城家共建全龄友好大社区 明永乐二年,夏元吉主持“江浦合流”开凿工程,形成“浦江第一湾”初貌。 这只是“第一幕”。 600多年后,“第二幕”开演:依湾伴校的“大零号湾”崛起。 作为...
-
淘宝毕业季,用胶带助力高校学子轻装启程
蔓蔓日茂,蝉鸣渐起,夏日正当时。 拨穗礼成,当毕业典礼徐徐落幕,也宣告着大学四年的故事将要落下帷幕。在这个充满意义的时刻,淘宝联合全国100多所高校菜鸟驿站,为即将踏上新旅程的毕业生们精心准备了4万...
-
百事公司携手上海迪士尼度假区共同打造盛夏趣味之旅
盛夏临近,各地洋溢着专属夏日的快乐氛围。全球领先的食品饮料巨头百事公司将携手上海迪士尼度假区推出三款疯狂动物城主题“趣泡”限定特饮,以此开启2024年这场奇妙的盛夏旅程。 作为百事公司旗下特调...
商业
-
破解外贸增长密码!中企跨境×36氪研究院白皮书首发
在全球贸易数字化浪潮下,跨境B2B行业正迎来前所未有的机遇与挑战。为助力中国企业抢占海外市场先机,中企跨境携手36氪研究院将在近期联合发布《2025年跨境B2B采购买家行为分析及采购渠道研究》白皮书,并...
-
借助“流量+留量”营销型外贸B2B独立站 中企跨境为出...
2025年,要说B2B企业做出海生意找客户的第一步要做什么,那一定是搭建独立站。 2025年的今天,外贸企业对搭建独立站的必要性已经非常清楚,建独立站已经成为B2B外贸企业的共识。企业做独立站的目...
-
CHRO必读:如何从提升员工体验赋能经营、驱动人效
员工体验的话题已探讨多年,但对于很多人力资源1号位而言依然面临诸多难点:如何从0到1搭建、如何有效落地、如何持续运营等,基于此易路发布一系列解决方案。 近两年,出于降本增效、赋能经营、提升核心员工留...
国考报名火爆,冷热不均问题如何解决
发布时间:2022/11/05 教育 浏览:221
2023国考报名火爆,据中公教育提供的数据,截至11月3日17时30分,2023国考报名总人数达2504933人,与去年同期相比增加近48万人,增幅23.8%,首次突破250万人,创下历史新高,其中2241676人通过招录单位的审核,初步拿到2023国考的“入场券”,比去年同期增加了40万余人。平均竞争比为60∶1,略高于去年的59∶1。
2023国考的最热岗位
在2023国家公务员考试职位表中,国家税务总局青海省曲麻莱县税务局一级行政执法员(三)这一职位位列榜首,报名人数不断攀升。在仅招录1人的情况下,报名人数已经达到6002人。截至11月3日17时,该职位竞争比高达6002∶1,同时还有863人处于待审状态。
中青报·中青网记者发现,国家税务总局青海省曲麻莱县税务局这一职位专业要求比较广,数学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、电子商务类专业均可报名,学历要求大专及以上,且对学位无要求,政治面貌不限,基层工作最低年限和服务基层项目工作经历均为“无限制”。
“条件宽松广纳贤才,因此报名人气高涨。”21世纪教育研究院院长、著名学者熊丙奇说,“青海在2023国考招录过程中出现的最热岗位,是因为招考条件面向专科学生开放,这是值得肯定的。”
设置合理的报考门槛,增加基层岗位吸引力
根据中公教育提供的统计数据,今年国考招录出现的新变化,学历要求继续提升,大专生机遇“缩水”。其中,大专学生能够报考的职位有162个,共计272人,“仅限大专”的职位消失不见,“大专及以上”的招录计划较2022年减少133人,“大专或本科”的招录计划较2022年减少46人。
在2023国考整体招录规模增加近6000人的情况下,大专学历要求的招录计划缩减,而学历起点要求为本科或研究生的招录人数大幅度增加,“本科及以上”、本科或研究生(硕士)、本科(仅限本科)均有不同程度的增加。
苏州工业园区职业技术学院副院长王寿斌说,希望在国家公务员招录中可以有更多岗位匹配高职高专学生,这些来自职业院校的学生,其强项在于动手能力和专业技能,而公务员招考体系中申论等考试内容,跟高职学生的优势实际上是不匹配的。
2020年,国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》,明确提出党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。
今年5月,最新修订的职业教育法中明确写道:机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时,应当明确技术技能要求,将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。
对于国考招录中专科生比例下降的情况,熊丙奇建议:“可以组建一个专家委员会,根据岗位对人才的要求来评估,审查招聘单位提出的学历要求是否合理,由此来促进招录单位转变唯学历、唯名校的人才观念,真正建立起以能力为核心的人才考核评价体系。”
据中国教育提供的数据,截至11月3日17时30分,今年国考招录中,有159个无人报考职位,占总职位数的0.9%,比去年多32个,涵盖铁路公安、海关、统计局等系统,大多是一线执法职位。
对于国考招录出现的冷热不均现象,熊丙奇指出:“一般来说,发达地区的热门岗位相对比较多,偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门,有些会出现零报考。因此,要增加基层岗位的吸引力,可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。”
据了解,2023国考招录3.71万人,比去年增加5858人,“扩招”比例达18.75%,“扩招”主力来自招录大户税务系统,招录人数比去年增加4985人,对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息。
大学生在选岗时要做长远规划
对于很多大学生,公务员考试已经成为就业的重要渠道。在2022国考中,无锡科技职业技术学院学生吾赛(化名)通过国考被青海省公路局录取,她说:“我们这里经济相对落后,主要靠发展旅游和种植虫草来带动经济发展,我希望我们这一辈年轻人能为家乡带来更多活力。”吾赛参加国考的招录比是200∶1,“虽然我只有大专学历,还是努力争取了一把,能被录取,感觉自己很幸运”。
中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任朱飞指出,近10年来,就业中不断攀升的公务员热,一方面说明公务员职位的就业吸引力普遍较强,另一方面也反映了当前就业市场存在的重要问题,例如,新冠肺炎疫情等复杂市场环境下,市场主体的未来经济预期普遍保守,就业市场人才需求锐减,而人才供给则出现结构性的大幅上扬,大学毕业生数量和企业人员优化挤出的人才规模都显著提升。
“越来越多年轻人热衷国考,有利于公务员队伍的选才工作,提升公务员人才队伍质量,但国家的社会经济创新活力将面临严峻挑战。长期而言,国家的可持续发展需要依靠激活市场主体活力,优化支持创新创业的就业和经营政策环境,让更多人尤其是优秀的年轻人愿意把创新创业作为重要选项。”朱飞说。
据了解,竞争最激烈也是报名最热的十大职位中,有一半来自广东,有两个来自北京。
熊丙奇认为,大学生在选择公务员岗位时,要作长远规划,结合自身兴趣、能力以及未来的职业发展,理性选择报考岗位。