奋楫教育强区！2022年，闵行教育这么干！

1月21日，闵行区教育系统校（园）长书记会议召开，本次会议以“主会场+分会场（视频会议）”的形式举行。出席主会场的有：区教育局科室长及以上干部、教育局部分直属单位党政负责人。各党组织片组所辖公民办学校及直属单位党政主要负责人参加了分会场视频会议。会议由区教育党工委副书记李光华主持。

2021年，闵行教育以庆祝中国共产党成立100周年为契机，落实“十四五”规划任务，实施教育领域“民心”工程，各项重点改革任务取得突破，推动了闵行由教育大区向教育强区的跨越式转变。

恽敏霞书记部署2022年党工委工作。2022年，区教育党工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实立德树人根本任务，组织党员干部守正创新、比学赶超、攻坚克难，为闵行“教育强区”的建设和教育“十四五”规划的推进提供坚强的组织保障，用实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

深化党史学习教育成果，办好人民满意的教育。总结教育系统党史学习教育和“四史”宣传教育成功经验，形成长效机制巩固学习成果，形成“红色校园”创建氛围。坚持党对思政工作的领导，落实《闵行区中小学思政课改革创新三年行动计划2020-2022）》，大力推进闵行德育“第一课堂”项目。深化智慧教育、落实“五项管理”及“双减”等教育改革任务，促进各级各类教育优质发展，办好人民满意的教育。

提升学校党建质量，加强党对教育的全面领导。持续推进党支部“强基计划”，推动中小幼学校党组织标准化、规范化建设。坚持把党建融入教育教学全过程，遴选一批中小学党建创新特色项目，立项一批学校党建研究课题。以分类指导、分步实施为原则，探索适合闵行中小学校实际的党组织领导的校长负责制运行模式。根据《上海市民办学校党建工作重点任务责任清单》等要求，加强民办中小学校（幼儿园）党的建设工作。

加强分层分类培养，增强干部履职尽责能力。联合区委党校举办全区校（园）长、书记党的政治建设专题研修班，提升学校领导干部政治能力。结合推进党组织领导的校长负责制，实施党务干部能力提升计划，建设一支专兼职党务工作者队伍。完善全区校（园）长、书记信息化管理平台，实现中层及以上干部全覆盖管理。

加强宣传思想文化工作，扩大闵行教育品牌影响力。加强闵行教育微信联盟建设和网宣队伍建设，做好党的十九届六中全会精神等专题宣讲。抓实师德师风培训，纠正教学失范行为，查处教师违规行为，着力解决师德师风突出问题。强化典型引领，全面宣传“四有”好教师等先进人物和优秀事迹。巩固精神文明创建成果，扎实推进新时代文明实践工作，组织各校积极融入“全国未成年人思想道德先进城区”创建大局。

以“廉洁文化进校园”为抓手，抓实“四责协同”向基层延伸。围绕年初、年中、年末关键时间点，召开好从严治党大会、风险排摸分析会和责任制总结述职会。依托教育系统“四责协同”向基层延伸八大机制，完善中小学重大事项决策、区教育系统谈心谈话等制度。根据区纪委监委“六大廉通”行动关于“廉通学校”工作要求，大力推进“廉洁文化”进校园。

以“服务大局和中心工作”为抓手，抓好各类群团工作。

推进“互联网+”工会工作，推进教工之家建设，关心服务教工生活。打造15分钟少先队社区幸福活动圈，开展红领巾巡讲、鼓号大赛、庆六一活动等活动。开展新时代好青年典型选树、中学生共产主义学校、五四活动展演和志愿服务项目大赛等活动，启动第十一期“青椒公益课堂”项目。出台《关于加强新时代闵行区教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》，积极发挥“五老”作用，开展“银辉宣讲团”宣讲、春申德道课堂和家庭教育精品课打造等活动。

何美龙局长部署2022年重点工作。 2022年是“十四五”规划实施的推进之年，闵行教育将依据闵行区第七次党代会要求，立足闵行区国民经济与社会发展“十四五”发展目标，落实《闵行区教育发展“十四五”规划》任务。坚持立德树人根本任务，以改革创新为根本动力，推进教育领域各项重点改革任务。以“全国智慧教育示范区创建”等重点项目为抓手，不断推动区域教育的高标准均衡发展、高质量内涵发展、高水平特色发展。

落实“双减”等教育改革任务。结合“五项管理”要求，100%全覆盖推进义务教育阶段校内课后服务，使课后服务总满意率达90%以上。通过开展“双减”全覆盖督导、培训机构专项治理、公益课程进校园、加强作业设计管理、深化学校体育课堂教学改革、确保每天两小时锻炼、组织中小学责任督学全覆盖督导等方式，切实提高课后服务质量，落实“双减”任务。

创建全国“智慧教育示范区”。构建支持个性化教与学的智慧学习环境，提供符合学习者特征的教育服务有效供给，形成产学研用协同创新的区域教育信息化公共服务体系，推动教育范式转型升级。扩大上云应用系统，促进信息技术与教育教学深度融合，推进上海市7所教育信息化标杆校和教育部网络学习空间应用优秀校创建，培育数据驱动大规模因材施教的典型应用案例。推动教育治理现代化，深化“全程网办”服务，推进优化“好办”“快办”事项。

加强校园长、教师培养与统筹。加强名优校园长培训基地建设，建立50个名师培养基地和“大师工作坊”，打造一批全国有影响力的创新型名校园长、名教师。加强校园长、教师资源统筹，以定期交流、跨校竞聘、学区化集团化办学、对口支援、乡村学校支教等多种途径扩大校长和教师交流轮岗的试点范围和覆盖面，促进区域教育优质均衡发展。

建设紧密型学区集团。总结14个学区和7个集团集群办学经验，完善资源共享清单、优质共享课程平台、干部教师柔性流动数据库，力争共享教育资源覆盖100%学生，实现义务教育公办学校优质资源共享覆盖率超过85%。

促进学校优质特色发展。以课程教学改革、智慧教育创新应用、初中强校工程、特色高中创建项目等引领学校优质特色发展。基于中高考改革，开展新一轮初中强校建设，整体提升初中办学质量。继续加强市级特色高中创建。

推进学龄前儿童善育工程。建立健全普及普惠、安全优质、多元发展的学前教育公共服务体系。使符合条件有需求的常住人口中适龄幼儿学前三年毛入园率达到99%，力争普惠性学前三年教育覆盖率达到85%，托幼一体化幼儿园占比达到50%，学前特教点街镇覆盖率达到100%。

创新发展职业教育。深化普职融通和双创教育，支持新兴职业培训发展，鼓励职业学校在紧缺领域开展高质量职业培训。持续提升职业院校和上海闵行职业教育集团（联盟）服务区域产业发展能级。构建“新型职工技能培养体系”，推进产教深度融合，培养高素质技能型人才。

2021年的成绩令人欣慰，2022年的工作需要倍加努力！闵行教育人将以更加坚定的理想信念、更加饱满的工作热情、更加认真的工作态度和更加务实的工作作风，付出更多、更有效的努力，实现闵行教育新的跨越，开启新征程！