华理推出系列“云举措”为毕业生就业“云助力”

在2022年这个春天里，疫情放缓了生活的节奏，但大学生就业工作不能等、不能停。为此，华东理工大学学生就业指导服务中心第一时间启动“云就业”工作模式，不间断推出“云招聘”“云指导”“云服务”系列举措，做到就业服务不松懈、服务不断线、效果不打折，为2022届毕业生就业保驾护航。

上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会

在暂停校内现场招聘活动的情况下，学校积极开展网络招聘服务，“华理就业领航号”公众号第一时间发布《致用人单位的一封信》，引导用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，做到“线上不打烊”。

3月上旬起，上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会，以及2022临港、漕河泾开发区专场招聘会在线上举办，上千家单位提供5000余个工作岗位，总需求人数超过3万人，校地、校企协同推进2022届毕业生就业工作。后续学校将继续开展行业性、区域性、联盟性等网络招聘会，保障就业岗位供给充足。

同时，“华理就业领航号”公众号、就业信息服务网持续不间断推送网络招聘会、宣讲会、军队文职招聘、事业单位招聘、国际组织任职实习等信息，确保就业资源供给充分。本学期已开展“云宣讲”30余场、推送军队文职招聘信息10余期、事业单位招聘信息20余条。“一对一”精准推荐毕业生简历超过500人次，已有超过200名毕业生成功获得用人单位录用。

校园封闭，学校则持续推出“职涯问道”职业咨询活动，把咨询从线下转为线上，每周固定时段帮助同学们解决职业规划、就业决策、技能提升等个性化生涯发展困惑，近两周已服务本研学生30余人次。继续做好“大学生职业生涯规划与管理”线上课程的教学工作，精心准备网上教学，保障学生上课。

3月18日起，连续3天开展“春雷行动”2022届毕业生线上春招求职训练营，250人次参与了线上学习，帮助学生认清春招形势，针对春招网申、面试等关键点进行讲解并开展简历“一对一”精炼修改和线上模拟面试，将理论学习和实践环节结合起来，提升毕业生求职竞争力。

3月22日起，学校持续开展“就业先锋带你玩转求职季”系列活动，邀请2022届签约荣耀终端的陈云峰、签约中电科的李浦源、签约华为的龚伟忠、签约台积电的边伟樾等同学，分享自己的求职历程和就业经验，帮助同学们了解不同企业的招聘流程和注意事项，参与人数达300人次。

为了在做好疫情防控工作的前提下进一步服务好毕业生就业需求，方便毕业生远程办理各项业务，“华理就业领航号”公众号发布“毕业生就业手续线上办理指南”，同学可通过电子邮件传递相关资料，办理就业手续，学生就业指导服务中心安排专门老师及时处理反馈同学们的邮件。

疫情防控期间，华理各学院各显神通，充分发挥自身资源优势，推出各具特色的职业发展教育和就业指导活动。化工学院通过b站“化工青年集结地”开展“‘职’争朝夕”线上就业经验分享会，深入剖析“直接就业还是‘二战’考研”热点问题；材料学院邀请校友、万华化学集团刘赵兴博士线上做客，与学弟学妹畅谈个人职业发展中的自我定位；资环学院组织开展职场导航系列学术讲座，邀请校友和教师分享职场“酸甜苦辣”和 “成功秘诀”，征集并推送多期就业招聘信息；物理学院举办了企业线上专场招聘会，毕业班辅导员积极主动联系企业推荐毕业生，学生党支部主动发挥先锋模范作用，分别成立了考研复试、就业求职等线上互助小组；商学院启动“商院云讲堂之‘芳华·理想·远方’系列”公益讲座，邀请来自各领域的学者、专家、行业领军人物，围绕社会经济热点、职业发展、压力管理等主题展开分享，帮助同学们认知行业企业，促进自我成长。